Чтобы не было конфликтов
Не секрет, что далеко не все предприниматели следуют букве закона, ведя свою документацию или выстраивая трудовые отношения с сотрудниками. До поры до времени и работодателя, и его подчиненных по факту всё устраивает, но нередко возникают конфликтные ситуации, решать которые помимо соответствующих правоохранительных органов призвана и межведомственная комиссия по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории города Новокузнецка.
25 октября в малом зале городской администрации состоялось очередное заседание комиссии, на котором присутствовали заместитель Главы города Андрей Федорчук, начальник отдела по труду администрации Новокузнецка Лариса Калентьева, представители правоохранительных органов, органов надзора и контроля, более десяти руководителей или представителей различных предприятий.
На предыдущих 12 заседаниях в течение 9 месяцев текущего года было рассмотрено 172 обращения, поступивших на телефон горячей линии. Большинство жалоб связаны с задолженностью по заработной плате – 44. 28 обращений касались выплаты зарплаты в конвертах, 25 – отсутствия оформления трудовых отношений, 18 – низкой заработной платы, 17 – задержки выплаты расчёта, 6 – задержки оплаты услуг по договору гражданско-правового характера, 3 – задержки пособия по уходу за ребёнком. 31 обращение было отнесено к категории «прочие вопросы».
Повестка дня каждого из заседаний межведомственной комиссии формируется на основании обращений граждан, а также информации, поступающей от ФСС, налоговой инспекции, пенсионного фонда, органов социальной защиты.
Чаще всего по итогам заседаний руководителям организаций предлагается принять меры для устранения нарушений. Если они не устраняются – информация передаётся в правоохранительные органы, органы надзора и контроля, которые затем принимают необходимые меры вплоть до возбуждения производства по делу об административном правонарушении.
В связи с низкой заработной платой в течение девяти месяцев текущего года на комиссию были приглашены руководители 105 организаций, где минимальный размер заработной платы ниже установленного федеральным законодательством на сегодняшний день (14 512 рублей вместе с поясным коэффициентом).
На нынешнем заседании в основном рассматривались именно такие случаи, когда работодатели всеми правдами и неправдами официально подают данные именно по минимальному размеру заработной платы, объясняя это различными финансовыми проблемами, большими расходами на оборудование и сырье, свободным графиком работников, сложной экономической ситуацией в их отраслях, хотя, казалось бы, сферы, в которых работают данные предприятия, достаточно востребованы – компьютерные и юридические услуги, ветеринария, косметология, строительство и т.д. В некоторых случаях работодатели на комиссии оправдывались тем, что низкая заработная плата обусловлена работой на полставки, но при этом необходимые документы в соответствующие органы не подавались.
Чаще всего по итогам заседаний руководителям организаций предлагается принять меры для устранения нарушений. Если они не устраняются – информация передаётся в правоохранительные органы, органы надзора и контроля, которые затем принимают необходимые меры вплоть до возбуждения производства по делу об административном правонарушении.
Лариса Калентьева отметила, что промежуточные итоги работы межведомственной комиссии можно считать успешными, и призвала горожан в случае нарушений законодательства в области трудовых отношений активнее обращаться по телефонам горячей линии отдела по труду: 32-15-90 и 32-15-41. «Когда мы имеем такую информацию, мы можем оперативно отреагировать и помочь, – отметила она в своем выступлении, – о чём и свидетельствуют результаты работы комиссии за 9 месяцев текущего года».
Просмотров статьи: 736