Доступная занятость для достойной жизни

3 декабря в мире отметили Международный день инвалидов. Многие уже привыкли к тому, что ограниченные возможности по здоровью автоматически означают и ограниченные возможности трудоустройства. Но так ли это?

Работа есть!

Порядка 200 горожан с ограниченными возможностями по здоровью при содействии специалистов Новокузнецкого центра занятости в 2017 году нашли работу, получили новую профессию и организовали собственное дело.

Десять инвалидов в настоящее время трудятся на дистанционных рабочих местах, созданных работодателями при финансовой поддержке службы занятости, в качестве менеджеров по работе с клиентами, операторов ПК, экономиста, диспетчера, менеджера по сопровождению бухгалтерских программ, оператора видеонаблюдения, секретаря учебной части.

Трое безработных новокузнечан, имеющих инвалидность, организовали собственное дело при финансовой поддержке службы занятости. Они занялись оказанием услуг по техническому обслуживанию автомобилей, ремонту компьютерной техники и бурению скважин «на воду».

Тридцать семь инвалидов направлены на обучение таким профессиям: охранник, водитель погрузчика, кондитер, маникюрша, машинист экскаватора, слесарь по ремонту автомобилей, швея, кладовщик, а также прошли программы повышения квалификации по курсам: «Менеджмент организации», «1С Бухгалтерия», «Информационные технологии». Еще 11 человек приступили к профессиональному обучению в гуманитарно-техническом колледже-интернате после прохождения профессиональных проб, они выбрали такие специальности, как: информационные системы, радиомеханика, реклама, операционная деятельность в логистике, технология машиностроения.

 В течение года более 1 200 инвалидов воспользовались профориентационными услугами. Профконсультанты помогли им в подборе подходящей работы с учетом имеющихся ограничений по здоровью, выборе профессии и вариантов обучения или повышения квалификации. На занятиях с психологами инвалиды приобрели навыки написания резюме, эффективной самопрезентации, а также повысили мотивацию к поиску работы.

В настоящее время на учёте в Центре занятости в качестве безработных состоят 450 жителей города Новокузнецка с ограничениями по состоянию здоровья.

Специалисты службы занятости уверены в том, что индивидуальный подход к каждому инвалиду, комплексное использование всего спектра услуг по содействию занятости и сопровождение его в период безработицы дают возможность человеку с ограничениями по здоровью реализовать свой профессиональный потенциал.

Разные возможности – равные права

Инвалиды хотят и могут работать, но многие работодатели стараются отобрать кандидата без ограничений по здоровью, чтобы не было необходимости приобретать специальное оборудование или создавать определённые условия. Тем самым они ограничивают людей с инвалидностью в их законном праве на труд.

Серьёзным инструментом в решении вопросов занятости граждан с ограниченными возможностями является квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов – мера, которая регулируется федеральным и областным законодательством. В Кузбассе квота установлена для всех работодателей с численностью от 35 работников и выше (от 2% до 4% от численности работников). Этот механизм обязывает работодателей резервировать рабочие места для инвалидов и принимать их на работу.

В 2017 году в базу вакансий ЦЗН были заявлены немногим более 400 свободных рабочих мест, выделенных в счет квоты и адресованных инвалидам. Среди предложений были вакансии для продавцов, кассиров, охранников, пекарей, врачей, инженеров, учителей, а также дворников, гардеробщиков, подсобных рабочих и другие.

Второй год в Кузбассе формируется банк дистанционных рабочих мест, по городу Новокузнецку в текущем году в нём были представлены только 40 вакансий для программистов, менеджеров, консультантов, диспетчеров. Губернатором Кемеровской области Аманом Тулеевым принято решение о дополнительной мере поддержки работодателей, которые трудоустраивают «особенных» людей: расходы на создание дистанционного рабочего места для трудоустройства инвалида компенсируются из средств областного бюджета. Выделяемая сумма – до 50 тысяч рублей.

Ресурс для того, чтобы у людей с инвалидностью появилась работа, есть. Но реальных рабочих мест для инвалидов не хватает. Сегодня 764 предприятия города Новокузнецка подпадают под действие законодательства о квотировании. Из них 35% не подают в Центр занятости сведения о выполнении квоты. А среди 446 отчитавшихся работодателей установленную квоту не выполняют ещё 35%. Таким образом, система квотирования не даёт ощутимых результатов. Низкая потребность у предприятий также и в дистанционных работниках.

«Важно, чтобы работодатели четко исполняли законодательство, проявляли социальную ответственность и понимали, что инвалиды – это потенциал, который поможет им развивать производство. Со стороны законодательных органов требуется создать условия и заинтересовать работодателей принимать на работу инвалидов, со стороны властей нужна административная поддержка и разработка специальных программ адаптации и временной занятости инвалидов, со стороны бюджета – финансирование», – отмечает Вячеслав Савчук, директор Новокузнецкого центра занятости населения.

Уже сейчас с целью повышения эффективности работы по содействию занятости инвалидов в Новокузнецком центре занятости населения внедряются новые формы работы по увеличению банка вакансий для этой категории. Специалисты Центра проводят постоянную разъяснительную деятельность среди работодателей. Кроме работы с квотируемыми вакансиями, отслеживается общий банк данных и ведутся переговоры с работодателями о резервировании вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

Достойная жизнь человека неразрывно связана с возможностью трудиться. Обеспечить инвалидов доступной занятостью – значит дать почувствовать людям стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Подвёрстка

В декабре в Новокузнецком центре занятости традиционно проходит Декадник инвалидов.

Для граждан с ограниченными возможностями здоровья состоятся ярмарки вакансий, мастер-классы, встречи с учебными заведениями.

Специалисты службы занятости проведут консультации по выбору профессии, для выпускников-инвалидов – по выстраиванию индивидуальной траектории карьеры.

Инвалидам будет оказана помощь в регистрации на порталах «Работа в России» и «Госуслуги», где размещены рекомендации по поиску работы, информация о правах инвалидов, а также обеспечена возможность подачи заявления на оказание государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде.

Организованы телефонные «прямые линии» – по вопросам трудоустройства: 57-62-45, 57-62-61; по вопросам профессионального обучения: 57-62-26, 57-62-25.

За индивидуальной консультацией можно обратиться: каб. 107, 108 – вакансии; каб. 404 – обучение; каб. 405 – профессиональная ориентация.

Адрес ЦЗН: г. Новокузнецк, ул. Спартака, 7, справочный телефон 57-62-30, czn-nk.ru, vk.com/czn_nk.

Просмотров статьи: 1021