НЕ ДОБРЫЕ – НЕ ЗВОНИТЕ
Куда зовут «заборные» объявления о работе?
Говорят, если хочешь понять жизнь, не нужно читать много умных книг – достаточно быть внимательным к своему окружению: человеческому, предметному, информационному. Характерным явлением сегодняшнего дня стало широкое распространение странных объявлений на дверях подъездов, столбах электропередач и на стенах остановочных павильонов. Довольно оригинальным способом они зазывают людей на работу. Не обязательно быть специалистом по нейролингвистическому программированию, чтобы уловить в них некие манипуляционные подтексты. «Работа для добрых. Доход 48 000 рублей», «Помощник предпринимателю. Высокий доход», «Сократили – не беда. Найдём вам хорошую работу», «Сотрудники в офис на неполный день. Высокая заработная плата, карьерный рост» и так далее.
Наверняка многих людей, нуждающихся в трудоустройстве, смущает в таких объявлениях прежде всего то, что в них не указано ни названия организации, в которую требуются сотрудники, ни её адреса, ни даже направления деятельности. Волей-неволей возникают сомнения в законности предприятия или в порядочности работодателя. Однако если жизнь, как говорится, довела до ручки, уже мало думаешь о мерах предосторожности и соблюдении правил делового этикета.
Эксперимента ради – убедиться в правоте сомнений или, напротив, развеять их – позвонили по одному такому объявлению. Вежливый женский голос попросил представиться и назвать предыдущее место работы. Узнав, видимо, таким образом уровень образования, «голос» остался довольным и пригласил пройти собеседование у директора. Удовлетворение подчёркивалось положительными высказываниями о профессиональных и личных качествах учителей (так мы презентовались по задумке), об универсальности педагогического образования и так далее.
На встречные вопросы о сфере деятельности организации ответа получить не удалось. «Нам нужно на вас сначала посмотреть, все подробности только при личной встрече», – всё, чего нам удалось добиться. Не слишком ясными показались и предлагаемые вакансии: «Для вас можем предложить работу администратора, сотрудника на ресепшн. Это работа в офисе». Зато пообещали официальное трудоустройство. Правда, тоже не слишком уверенно.
Ещё одним «сомнительным» фактором стало то, что при заинтересованности предложением и желании пройти собеседование нас попросили перезвонить в воскресенье вечером (!). «Странный рабочий график у этой фирмы», – мелькнуло в голове. А на вопрос о требованиях к соискателю основными оказались «креативность» и «коммуникабельность».
Возвращаясь к мысли о внимании к деталям. Несложно догадаться, о чём свидетельствует массовость объявлений о работе. Но думается, что то, в какой форме даются некоторые из них и какую конечную цель они преследуют – во что бы то ни стало завлечь человека «на собеседование», приватную встречу – также говорит о многом. И, к сожалению, не в пользу человеколюбия. Обмануть, ввести в заблуждение, навязать какие-либо услуги, заставить вести незаконную или заведомо бесполезную для соискателя деятельность, предложить зарплату «в конверте» и так далее – всё это – в момент, когда человек психологически неустойчив, пребывает, в связи с отсутствием работы, в «подвешенном состоянии».
Наверное, это естественно, в сложные времена, как говорится, «выживает, кто как может». Однако очень неприятно, согласитесь?
Просмотров статьи: 1296