Помощь для осуждённых
Не секрет, что гражданам-осуждённым – тем, которые многие годы проводят в местах лишения свободы, сложно, освободившись, найти своё место в обществе, стать полноценным его членом. Между тем очень важно помочь таким людям самоопределиться, иначе, не найдя поддержки и понимания со стороны социума, они зачастую вновь нарушают закон. В Кузбассе это понимают, поэтому в регионе действует программа по социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы.
И трудоустройство бывших осуждённых является одним из ключевых звеньев и программы, и процесса социальной адаптации лиц освободившихся из мест лишения свободы, ведь работа и труд являются не только источником средств к существованию, но и расширяют круг общественно полезных связей, формирует личность. Трудовая занятость – одно из основных условий возвращения бывших осуждённых к нормальной жизни в условиях свободы.
Чтобы трудоустроить бывших заключённых работодателям Кузбасса оказывается содействие. Для этого Постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29 июня 2020 г. №368 на территории региона утверждён специальный порядок – «Порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятий по содействию занятости граждан, освобождённых из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы». Так, при трудоустройстве лиц, отбывших наказание, работодателям предоставляется субсидия на возмещение затрат (части затрат) по оплате труда и уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды: не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в регионе в соответствии с Кузбасским региональным соглашением в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кузбасса, который определяется в установленном законом порядке за второй квартал предшествующего года, с начислением на неё районного коэффициента. Кроме того, предусматривается доплата за наставничество. Сотруднику организации, наставнику, на которого возлагаются обязанности помогать ранее судимому лицу в приобретении необходимых профессиональных навыков, а также контролировать, как он осуществляет трудовую деятельность, полагается не более 50% величины минимального размера оплаты труда в соответствии с Кузбасским региональным соглашением на 1 наставника. Период возмещения – до трёх месяцев.
Заявки от работодателей на участие в мероприятии принимаются в центре занятости населения по месту нахождения организации. За восемь месяцев 2022 года в рамках реализации вышеуказанных мероприятий работодатели Кузбасса заключили договоры с центрами занятости населения о возмещении затрат на оплату труда 32 трудоустроенным гражданам.
Просмотров статьи: 407