ПОСЛЕДСТВИЯ КРИЗИСА

Ситуация на рынке труда Новокузнецка, как и других городов России, остаётся напряжённой

 

Ситуация на рынке труда Новокузнецка – сложная. И пока продолжает ухудшаться. За прошедший 2015 год число горожан, имеющих официальный статус безработного, возросло на 2,3 тысячи человек (или на 65%) и составило 5894 человека. За два с половиной месяца 2016 года эта цифра увеличилась до 6260 человек. Уровень фиксируемой безработицы составил 1,7%. На сегодняшний день есть информация о высвобождении в текущем году ещё 550 сотрудников крупных и средних предприятий города. Каковы перспективы в разрешении данной ситуации и какие меры могут помочь стабилизировать сферу занятости? Об этом на заседании комитета по развитию местного самоуправления и безопасности городского Совета народных депутатов говорил директор Центра занятости населения Новокузнецка Вячеслав Савчук.

По соглашению сторон

2015-й вывел Новокузнецк в лидеры по темпам роста безработицы среди других городов Кемеровской области. Подобная ситуация уже была в городе, отметил Савчук, – в кризис 2009 года.

Согласно данным Росстата, в 2015-м на крупные и средние предприятия города было принято 40 тысяч работников, а уволено 47,2 тысячи человек. То есть восполнено только 83% кадров. Количество уволенных по сокращению было средним в сравнении с другими годами – 1,8 тысяч человек, гораздо больше – 5,1 тысячи – лишились работы «по соглашению сторон».

– Но мы же должны понимать, что скрывается за этой формулировкой, – сказал Вячеслав Савчук. – Очень часто «соглашение сторон» не обходится без давления со стороны руководства.

В целом число работников на крупных и средних предприятиях Новокузнецка за год снизилось на 6%, или больше, чем на 3 тысячи человек. В эту статистику не вошли данные о предприятиях малого и среднего бизнеса: ЦЗН не имеет к ним доступа. Но, по словам директора службы занятости, есть небезосновательные предположения, что в этой сфере цифры не менее внушительные. Нынешний кризис ещё глубже затронул потребительский рынок, чем кризис 2009-го. Высокий рост инфляции, приведший к снижению покупательской способности, резко сказался на доходности торговой сферы и сферы услуг. При этом особенно пострадали индивидуальные предприниматели, вынужденные конкурировать с федеральными сетями, осваивающими местный рынок.

Сокращения, оптимизация кадрового состава произошли в той или иной степени во всех сферах деятельности. Лидером признан строительный сектор – здесь численность занятых за год снизилась на 11%. Львиная доля сокращений пришлась на два крупных предприятия – Новокузнецкий вагоностроительный завод и Кузнецкий цементный завод. Большие сокращения произошли в бюджетной сфере. В рамках оптимизации численности персонала государственных контрольно-надзорных органов проходит высвобождение сотрудников федеральной таможенной службы, служб по контролю за оборотом наркотиков и судебных приставов, сотрудников МВД. На сегодняшний день в этих структурах сокращено 160 человек. В сфере образования значительные сокращения проведены в СибГИУ и НФИ КемГУ. Здесь, со слов докладчика, оптимизация большей частью коснулась обслуживающего персонала. В течение года высвобождались также работники здравоохранения, соцобеспечения, других структур, содержащихся за счёт бюджетов разного уровня. На предприятиях, находящихся в частной собственности, основной удар пришёлся на специалистов сервисных или обеспечивающих отделов.

Некоторые предприятия в целях сохранения персонала перешли на режим неполной занятости. По данным Росстата, в 2015 году в таких условиях трудилось 3311 новокузнечан, из них 451 – по желанию работодателя, 2860 человек – по взаимному соглашению (которое, надо понимать, также не всегда являлось добровольным). На сегодняшний день в ЦЗН есть информация о 1,3 тысячи человек, работающих в режиме неполной занятости – это работники Новокузнецкого ликёро-водочного завода, ООО «Кузнецкие металлоконструкции», Новокузнецкого дорожного ремонтно-строительного управления и других предприятий.

В 2016-м по причинам оптимизации численности персонала или сокращения объёмов работы должно высвободиться ещё порядка 550 человек. Но это только предварительные данные. Со слов Савчука, не все работодатели спешат известить службу занятости о предстоящих сокращениях.

Ситуация в перспективе

В ближайшее время, по мнению Вячеслава Савчука, обстановка на рынке труда вряд ли изменится, возможны только сезонные колебания показателей в летний период. В настоящий момент в ЦЗН продолжают проводиться различные мероприятия по поддержке горожан, оставшихся без работы. Это, в первую очередь, содействие в трудоустройстве. Сейчас банк вакансий службы занятости составляет порядка 3900 предложений. Осуществляется плотное сотрудничество с базами данных других городов – для предоставления возможности трудоустройства на других территориях, работы вахтовым методом. Поддержка включает в себя также переобучение или повышение квалификации, устройство на временные рабочие места, выдачу субсидий на открытие собственного дела и другое – всего 12 программ в помощь соискателям. В 2015 году службой занятости было привлечено в город и освоено 253 миллиона рублей из федерального и областного бюджета на реализацию мер поддержки рынка труда. Однако стоит ожидать, что в 2016-м объёмы финансирования этих программ могут существенно снизиться.

В 2015-м, несмотря на сложные экономические условия, в Новокузнецке были заявки от работодателей, где спрос на персонал превышал 50 человек. Это Многофункциональный центр города Новокузнецка, торговые предприятия «Лента» и «Леруа Мерлен» и другие организации. В этом году большой объём рабочих мест также предоставила торговая сфера – федеральный ритейлер «Ашан», открывающийся в апреле, готов предоставить городу более 100 рабочих мест.

Для стабилизации сложившейся обстановки необходима разработка специальных областных и городских программ, считает директор новокузнецкого ЦЗН. В частности, давно назрела необходимость в муниципальной программе трудоустройства безработных горожан на временные работы по благоустройству городской территории (с финансированием заработной платы из местного бюджета). Она успешно зарекомендовала себя в соседних Новокузнецком и Прокопьевском районах, в Мысках.

Просмотров статьи: 1152