НА СТАРТЕ СВОИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
С началом летних каникул стартовало «Трудовое лето – 2015» для подростков Новокузнецка
338 ребят в возрасте от 14 до 18 лет трудоустроены в июне по программе временной занятости несовершеннолетних. Подростки работают в пришкольных трудовых бригадах, в учреждениях социальной защиты населения, в городских музеях, а также в частных организациях. Трудоустройство осуществляется в рамках муниципальной программы «Развитие молодёжной политики в городе Новокузнецке», согласно которой администрация города выделила финансовые средства на создание 795 рабочих мест для подростков в муниципальных учреждениях и при содействии Центра занятости населения города Новокузнецка, оказывающего всем участникам временных работ материальную поддержку.
Трудовые отношения с несовершеннолетними – дело хлопотное по ряду причин, основными из которых являются сложность законодательного регулирования процедуры найма подростка, большое количество ограничений при его трудоустройстве, а также проверки инспектирующих органов. Поэтому многие работодатели не спешат практиковать такой вид занятости. Однако есть те, которых не пугают препятствия – они уже успели оценить обоюдную пользу участия в программе.
Один из ярких примеров – гимназия №62, ежегодно предоставляющая временные рабочие места обучающимся в ней школьникам. Нынешнее трудовое лето здесь проводят ученики восьмых классов. Ребята ухаживают за пришкольной территорией: поливают и пропалывают клумбы, подрезают кустарники, подметают тротуары, а также выполняют несложные работы внутри помещения – моют мебель, стены и пол. Не случайно работники – 15 человек – одного возраста и с одной «параллели». Как рассказала заместитель директора учреждения по воспитательной работе Ирина Васильевна Чеглакова, на протяжении всего года в этих классах проводилась образовательная программа «Подросток на рынке труда». При содействии городской службы занятости педагоги школы организовывали для детей различные профориентационные мероприятия – знакомили подростков с различными профессиями, правовыми основами трудоустройства несовершеннолетних, рассказывали о возможностях эффективно и с пользой провести летние каникулы. В итоге большое количество ребят решили принять участие в программе. 11 человек приступили к труду ещё в апреле, 12 человек – в мае, многие из них вошли в летнюю трудовую бригаду. По словам Ирины Васильевны, ребята за те 2–4 часа, которые они по закону могут работать, стараются выложиться на все сто процентов, подходят к выполнению обязанностей добросовестно и с большим усердием.
Девять человек этим летом примет в свои стены Новокузнецкий краеведческий музей. В настоящий момент в учреждении трудятся трое подростков. Сфера их обязанностей небольшая: ухаживать за клумбами у входа в музей, проводить уборку внутри помещения, совместно с сотрудниками разбирать и комплектовать документы. Однако без их помощи никак не обойтись. «Ребята выполняют ту работу, которая, казалось бы, незначительная, но если её не делать, то всё остальное встанет без движения», – говорит научный сотрудник музея Валентина Ивановна Шефер. Полезным бонусом для всех трудоустроенных в городские музеи станут бесплатные экскурсии и возможность повысить свою эрудированность.
Устроиться на работу в частные учреждения для несовершеннолетних – большая удача. Причины, по которым подросткам иногда отказывают в трудоустройстве в государственных учреждениях, в случае с частными организациями зачастую становятся непреодолимым барьером. Редко кто решается переступить через него. Но бывают исключения. Так, на протяжении многих лет со службой занятости сотрудничает негосударственное учебное учреждение «Учебно-производственный центр «Молодость Запсиба». Центр специализируется на обучении рабочим профессиям (сварщика, токаря, столяра, слесаря-ремонтника, швеи по пошиву верхней одежды) подростков с 15 до 18 лет. Основная категория обучающихся – ребята из неблагополучных семей, а также дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. Они поступают в учреждение по направлению от инспекций по делам несовершеннолетних, от школ, их приводят родители, или же дети приходят по самостоятельному решению. Обучение для них проводится бесплатно, кроме того, подростки получают заработную плату за произведённую ими во время практических занятий работу (центр изготавливает и реализует комплектующие для промышленный предприятий, детские городки, пандусы для маломобильных граждан, спецодежду). Оплата труда напрямую зависит от приложенных усилий каждого конкретного обучающегося. Занятия в центре позволяют подросткам получить профессиональное образование, приобрести реальный трудовой опыт, а также заработать средства на жизнь.
По программе временного трудоустройства несовершеннолетних от центра занятости в «Молодости Запсиба» сейчас работают трое ребят, десять человек уже записаны на следующий месяц. Подростки (это всё мальчишки) выполняют функции разнорабочих: делают то, что им велят наставник и старшие товарищи. В данный момент в здании проводятся подготовительные работы к открытию здесь объединённого центра дополнительного образования (в свободных помещениях), поэтому большинство сил брошено на перемещение оборудования из одних комнат в другие. По ходу ребята наблюдают за деятельностью обучающихся и работающих здесь парней, получают представление о сути рабочих профессий.
– Приходя к нам, ребята приобретают то, что сегодня в большом дефиците, – интерес к рабочим профессиям, – отмечает директор учебно-производственного центра Юрий Михайлович Бычков. – Нам катастрофически не хватает рабочих рук, на бирже труда море вакансий – выбирать некому. Многие после трудовой практики приходят к нам учиться и работать, что очень радует. Хоть какой-то шаг удаётся совершить в решении этой проблемы. И даже если парни пойдут в другие учебные учреждения – ничего, главное, что за время пребывания у нас они успевают получить навыки, которыми должен владеть каждый мужчина: пилить, строгать, ремонтировать, пользоваться различными инструментами.
Мнение директора разделяют и сами ребята. Никита Ильичёв и Иван Цыпин, работающие в данный момент в центре, говорят, что о дальнейшей своей профессиональной судьбе всерьёз не задумывались и пока не определились, однако очень ценят время, проведённое здесь, за получение умений, которые им очень пригодятся по жизни. «Если дома понадобится что-нибудь собрать, разобрать – ты уже умеешь», – поясняет Иван. Ребята не скрывают, что основная мотивация их труда – возможность заработать деньги. В качестве дополнительных – «отвлечься от скуки и шатания по подворотням». Заработанное хотят потратить на разные цели: Никита – на свои нужды, Ваня – «отдать маме, чтобы она смогла расплатиться с долгами».
Сотрудничество со службой занятости, по словам Юрия Бычкова, ему как работодателю выгодно: часть заработной платы подростка покрывается материальной поддержкой, оказываемой из средств областного бюджета в размере 1105 рублей. В целом же заработок зависит от количества выполненных работ, в прошлом году средний доход подростков в центре составил 4–5 тысяч рублей.
Чуть меньшую сумму получат за свой труд и ребята, работающие в городских учреждениях образования, культуры и социальной защиты. Однако трудовое лето ценно не только материальными стимулами. Немаловажен, отмечают и работодатели, и сами дети, тот бесценный профессиональный и жизненный опыт, который помогает подросткам состояться как успешной личности и не бояться трудностей на пути профессионального самоопределения.
Просмотров статьи: 1626