СибГИУ стал лучшим вузом Кузбасса по успешности трудоустройства выпускников

Эксперты hh.ru подготовили Рейтинг вузов России по успешности трудоустройства выпускников. Эксперты проанализировали 3,9 млн резюме российских соискателей с высшим образованием, представленных на рынке труда в течение 2020 — первого полугодия 2021 года. В рейтинге участвовали 300 российских вузов с численностью от 3 тысяч студентов (за исключением вузов Москвы и военных учебных заведений). Анализировались зарплатные ожидания выпускников вузов разных лет. Эксперты также рассматривали, какая доля управленцев и представителей высшего менеджмента была среди общего числа соискателей с дипломом соответствующего вуза. Уровень привлекательности и представленности их выпускников на рынке труда оценивался по 4 параметрам: - уровень зарплат, на которые они претендовали в течение 2020 — 1 полугодия 2021 года; - доля выпускников вузов, претендовавших на позиции высшего менеджмента; •количество резюме выпускников вузов в профобласти «Высший менеджмент»; •общее количество резюме выпускников вузов. Наиболее высокими зарплатными ожиданиями отличаются выпускники медицинских вузов, на втором месте — технические вузы. Самые низкие ожидания по заработной плате — у специалистов с дипломами аграрных и педагогических вузов. Доля топ-менеджеров, как правило, выше среди выпускников технических и гуманитарных вузов. Реже всего руководящие позиции в компаниях занимают специалисты с дипломами медицинских и педагогических вузов. На первом месте среди кузбасских вузов Сибирский государственный индустриальный университет – 37 строчка рейтинга. Средняя зарплата выпускников университета составила свыше 61 тыс. руб.; доля выпускников, претендующих на позиции высшего менеджмента — 5,2 %. Среди индустриальных партнеров первого вуза Кузбасса крупнейшие международные и российские компании: АО «ЕВРАЗ», ООО «Распадская угольная компания», AO «Кузнецкие ферросплавы», ПАО «ГМК «Норильский никель», ООО «Майкромайн Рус», АО «АрселорМиттал Темиртау» и другие. Обучающиеся СибГИУ уже с 3 курса проходят практику на реальном производстве. Особо отличившимся компании оплачивают практику и выплачивают корпоративные стипендии. Но самое главное – опыт, который ребята приобретают уже на студенческой скамье и на работу выходят уже подготовленными высококлассными специалистами, реально знающими производство

Просмотров сюжета: 301

Архив выпусков программы